تم تعييني من قبل عيادة محلية في 1 سبتمبر 2013 وبدأت العمل كممرضة - على الرغم من أنني لم يكن لديك رخصة وزارة الصحة - على 300 دينار كويتي الراتب الشهري. تم تعييني محليا وحصلت على تصريح عمل من المادة 18 (المنصب: موظف استقبال).

في وقت سابق من يوم 29 أغسطس 2013 وقعت العقد الأول، الذي كان عقدا مفتوحا، ولكن في 1 مارس 2014 أجبرتنا الإدارة على توقيع عقد جديد تمشيا مع طلبهم للحصول على إسو (ترقية العيادة) - لذلك كان كل شيء أن تكون موحدة كما قالوا. وقد قيل لنا بوضوح إنه إذا لم نوقع العقد الجديد، فسوف ننتهي.

العقد الثاني له فترة محددة لمدة 3 سنوات وسارية من تاريخ توقيعنا على العقد، وهو 1 مارس 2014.

الآن لدينا فرصة كبيرة في قطر ولهذا السبب أود أن أترك. أنا استقال في 10 مايو 2016، وبما أنني لا أستطيع العمل لفترة الإشعار كاملة من 3 أشهر (في الواقع شهر واحد فقط)، لقد أبلغت العيادة أنه ليست هناك حاجة لدفع بلدي 3 سنوات التعويض و إجازة عطلة إجازة ل 1 شهر. لقد أصرت على أن أذهب قبل 9 يونيو 2016 لأن ذلك سيكون تاريخي في قطر.

إذا سمحوا لي أن أذهب ولكن بشرط أنهم يريدون مني أن دفع ثمن بقية العقد، حتى مارس 2017 (3 سنوات من العقد من مارس 2013)، فمن الممكن أن أرفض دفع لهم.

هذا هو لأنه مبلغ كبير بالإضافة إلى حقيقة أنني لا أريد أن أعمل هنا لمدة ثلاث سنوات. أنا حامل درجة البكالوريوس وأنا لن البقاء في الكويت، وسوف أعمل في بلد آخر.

يمكنك الرجاء مساعدتي مع مخاوفي بحيث على الأقل يمكنني محاربة حقوقي لأن هناك الكثير من الأسباب إلى أن تعفى من العقد حتى انها لمدة 3 سنوات.

تم حجب الاسم
جواب: قبل أن نقدم لك إجابة، نود أن نلفت انتباهكم إلى المادتين 47 و 48 من قانون العمل الكويتي الصادر في 20 فبراير 2010.

وتنص المادة 47 على أنه "في حالة تحديد مدة عقد العمل وإنهاء العقد على نحو غير مشروع من قبل أي من الطرفين، يعوض الطرف المنتهى الطرف الآخر بشرط ألا يتجاوز مبلغ التعويض أجر العامل عن الفترة المتبقية من العقد. "يحدد الضرر الذي يلحق بالأطراف وفقا للعرف التجاري وطبيعة العمل ومدة العقد وبوجه عام جميع الاعتبارات التي قد يكون لها أثر على الضرر فيما يتعلق بوجوده ومداها. وتخصم جميع الديون المستحقة للطرف الآخر من قيمة التعويض ".

وتنص المادة 48 على أنه "للعامل الحق في إنهاء عقد عمله دون إخطار، ويحق له الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في أي من الحالات التالية:

ا. إذا لم يلتزم العامل بأحكام العقد أو بأحكام القانون

ب. إذا تعرض العامل للاعتداء من قبل صاحب العمل أو من ينوب عنه

ج. إذا كان استمرار العمل سيعرض سلامته وصحته للخطر وفقا لقرار لجنة التحكيم الطبي في وزارة الصحة

د. إذا ارتكب صاحب العمل أو نائبه فعل الغش أو الغش فيما يتعلق بظروف العمل عند توقيع العقد

ه. إذا اتهم صاحب العمل العامل بارتكاب فعل يعاقب عليه، لكن الحكم النهائي برئه. إذا ارتكب صاحب عمل نائبه فعلا ينتهك الآداب العامة ضد العامل

ومن شأن إلقاء نظرة فاحصة على المادتين المذكورتين أعلاه ومختلف قرارات وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل أن تسفر عن الملاحظات التالية:

ا. يمكنك أن تدفع لدفع الجزء غير المكتمل من العقد لأن لديك عقد محدد المدة

ب. لن تضطر فقط لدفع ثمن الجزء غير المكتمل من العقد، سيكون لديك أيضا لدفع ثمن الجزء غير المكتمل من الإخطار

ج. ليس لديك أي سبب يدعو إلى إلغاء فوري لعقدك لأنك الآن فقط - بعد تلقي عرض أفضل - الحديث عن إجبارك على توقيع العقد الثاني على الرغم من أنك تعمل بما يتماشى مع أحكام وشروط ذلك عقد لآخر على مدى عامين. كما أن الشركة لم تؤذيك بأي طريقة أخرى

د. يحق لك الحصول على نصف تعويضك فقط بسبب استقالتك من الخدمة لمدة تزيد عن ثلاث سنوات ولكن أقل من خمس سنوات.

من كل ما سبق، سوف تكون قد أدركت حتى الآن أنه لا يمكنك ترك الشركة ولا الشروع في أي عمل ضد الشركة لعدم الإفراج عنك من العقد.

ومع ذلك، فإن الشركة يمكن أن يأخذك إلى المحكمة لانتهاك أحكام وشروط العقد. يمكن أن يكون الرعاة أيضا منع السفر المفروض عليك إذا كنت لا تعوض لهم ... وليس هناك شيء يمكنك القيام به حيال ذلك لأن القانون هو مع العيادة في هذا الصدد.

ولن يتم رفع حظر السفر إلا إذا قمت بتعويض العيادة أو تقديم الجزء المتبقي من عقدك.

الطريقة الوحيدة التي يمكنك الخروج بها من هذا الوضع هو الجلوس مع الرعاة و إيجاد وديا حل لهذه المشكلة.

القوة أو الذهاب إلى المحكمة أو وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل لن تحصل في أي مكان.

لذلك، مناقشة المسألة وديا مع رؤسائك وإيجاد وسيلة للخروج من الوضع ... وهذا هو الطريق الوحيد الذي يمكن أن تتخذ.

المصدر - عرب تايمز

ملاحظة - تم تقديم جميع الإجابات من قبل عيادة أراب تايمز القانونية.

أود أن أسألك عن رخصة القيادة الخاصة بي. حصلت على رخصة ال اقرأ أكثر... قيادة في يناير 2015، وجئت إلى البلاد على تأشيرة السائق. بعد بعض الوقت حصلت على وظيفة في شركة متعددة الجنسيات. غيروا حالة وظيفتي في مسكني إلى "موزع". ستنتهي صلاحية الترخيص في غضون شهرين. سؤالي هو: هل يمكنني تجديد الترخيص؟ تم حجب الاسم الجواب: لا، لن تكون قادرا على تجديد رخصة القيادة الخاصة بك. والسبب بسيط. وكانت وزارة الداخلية قد أصدرت قبل عامين قرارا مفاده أن المغتربين الذين حصلوا على رخص قيادة عندما يكون وضعهم الوظيفي في تصاريح عملهم هو "سائق" سيتم إلغاء تراخيصهم أو لن يكونوا قادرين على تجديدها إذا كان وضعهم في تصاريح العمل تغير. "السائقين" كان واحدا من الفئات الأربع التي جاءت تحت المطرقة. والبعض الآخر من الطلاب وربات البيوت ومندوب (ممثلي الشركة). لذلك، إذا حصل الوافدون من أي من هذه الفئات الأربع على رخصة قيادة لأن هذه الفئات تم ذكرها في تصاريح عملهم، فإنهم يفقدون تراخيصهم بمجرد تغيير هذه الفئات. المصدر - عرب تايمز ملاحظة - تم تقديم جميع الإجابات من قبل عيادة أراب تايمز القانونية.

أريد فقط أن أحصل على بعض النصائح القانونية لأن حالتي ال اقرأ أكثر... هروب هي في طريق مسدود ... لا يمكن إلغاؤها، ووجدت أنه لا توجد طريقة أخرى لي لحل المشكلة، عدا الانتظار للعفو أو الاستسلام إلى الشرطة ويتم ترحيلهم. حسنا أنا أقبل ذلك الآن، وأنا أبحث عن فرصة في دبي، لذلك إذا استسلمت وأرحل، فهل يسمح لي بالسفر مباشرة إلى دبي أو يجب أن أعود إلى بلدي الأصلي؟ تم حجب الاسم الجواب: لسوء الحظ، فإن قوانين حالات الفرار تؤيد تماما الكفيل، حتى لو كان الموظف على حق ... وسوف يعاقب لأن الكفيل قد رفع قضية الفرار ضده. والسبيل الوحيد للخروج من هذا الوضع هو عفو، على الرغم من عدم وجود أي علامات على ذلك حتى الآن في الأفق. إذا تم ترحيلك فإنه سيكون لبلدك الأصلي وليس إلى أي مكان آخر. يرجى تذكر أنه بمجرد تسليم نفسك القانون سيكون متساهلا عليك و "يمكن" تسمح لك بالعودة بعد عام ولكن إذا تم القبض عليك والترحيل لن يسمح لك أبدا بالعودة إلى الكويت. المصدر - عرب تايمز ملاحظة - تم تقديم جميع الإجابات من قبل عيادة أراب تايمز القانونية.

لقد تم العمل في شركة البناء الخاصة لمدة 12 عاما الماضية، اقرأ أكثر... وجاء مباشرة من الهند على تأشيرة المشروع. الآن حصلت على فرصة جيدة وقد أعطت الشركة بالفعل لي رسالة نقل. ولكن الشركة الجديدة غير قادرة على نقل التأشيرة، حيث رفضت وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل خطاب التحويل الذي قدم قبل حوالي أسبوعين. كان هذا أول نقل لي من المشروع إلى تأشيرة المشروع تحت مقاول آخر. أنا قلق جدا و ... هل من الممكن نقل بلدي الإقامة محليا. تم حجب الاسم جواب: بسبب القيود الصارمة الحالية الحالية - المفروضة في يناير من هذا العام - على نقل تأشيرات مشروع الحكومة يمكنك حاليا نقل فقط إلى مشروع حكومي آخر وليس للقطاع الخاص. وبما أن الحكومة ليست، في الوقت الراهن، حريصة على تخفيف القواعد، والخيار الوحيد لديك هو إلغاء الإقامة الحالية، وترك البلاد والعودة على تأشيرة جديدة. لذلك حاول أن تجد شركة أخرى لديها مشروع حكومي ونقل إلى تلك الشركة. المصدر - عرب تايمز ملاحظة - تم تقديم جميع الإجابات من قبل عيادة أراب تايمز القانونية.

لقد تم العمل في شركة منذ 7-1 / 2 سنوات والآن استقال. كنت قد اقرأ أكثر... أعطيت إشعار لمدة 3 أشهر وقبلت الشركة الاستقالة وخفت لي في الشهر. هل أنا مؤهل للحصول على الراتب المتبقي لمدة شهرين في هذه الحالة من صاحب العمل؟ أنا في انتظار نصيحتك في هذا الجانب. تم حجب الاسم الجواب: وفقا لقانون العمل الكويتي، يجب أن لا تضاف فترة الإشعار لمدة 3 أشهر فقط إلى الخدمة الخاصة بك، ولكن يجب أن تحصل على كل راتب لهذه الفترة حتى لو كانت الشركة تسمح لك أن تذهب في وقت سابق. وفي هذه الحالة، يرجى الرجوع إلى المادة 44 (د) من قانون العمل الكويتي التي تنص على ما يلي: "يجوز لصاحب العمل أن يعفي الموظف من العمل خلال فترة الإخطار، وأن يحسب تلك المدة خلال فترة خدمة العامل. ويتعين على صاحب العمل أن يدفع للعامل جميع استحقاقاته ومكافآته عن فترة الإخطار ". لذلك، يجب أن تحصل على الراتب للشهرين وإذا رفضت الشركة القيام بذلك، يجب تقديم شكوى إلى وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل، من خلال مكتب العمل في منطقتك. المصدر: أراب تايمز ملاحظة - تم تقديم جميع الإجابات من قبل عيادة أراب تايمز القانونية.

اقرأ أكثر...