تحتاج إلى المشورة القانونية الخبراء بشأن كيفية المضي قدما في المسألة التالية. لقد كنت في العمل مع شركتي الحالية منذ عام 1982. ومع ذلك، فإن الشركة تقول أن ما مجموعه 18 عاما فقط سيتم احتساب الخدمة بقدر ما يتعلق بالتعويض. ولم تؤخذ في الاعتبار الخدمة من عام 1980 إلى عام 1990 (فترة ما قبل الغزو)، حيث صدر مرسوم أميري ينص على وجوب منح تعويض كامل حتى فترة الغزو. هل يوجد أي قانون يقضي بتسوية المستحقات حتى فترة الغزو بشكل منفصل ثم بعد الغزو؟

تم حجب الاسم
الجواب : هذا السؤال هو على شفاه الكثير من الناس، وخاصة أولئك الذين عملوا أكثر من 25 عاما مع شركاتهم الحالية أي كانوا هنا قبل غزو البلاد.

وبعد تحرير الكويت مباشرة، قررت السلطات العليا أن تدفع تعويضات ما قبل الغزو بالكامل وتحسب بشكل منفصل عن تعويضات ما بعد الغرامة. وهكذا، فإن غالبية الشركات استقرت على الفور تعويضات موظفيها وبدأت من جديد مع حساب التعويضات عن فترة ما بعد الغزو.

واستمر ذلك منذ ما يقرب من 18 عاما عندما قررت وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل - بتمثيل من عدد كبير من الشركات الكبرى - إمكانية الجمع بين حساب الفترتين السابقة والسابقة.

لم يتم الطعن أبدا في هذا الإجراء في أي محكمة. لذلك، حيث أن الوضع الحالي يقف حساب التعويضات لكلا الفترتين يتم الجمع بين والموظف يحق له الحصول على رواتب أقصاها 18 شهرا. يرجى أن تتذكر أن رواتب الأشهر ال 18 هذه لا تشمل أي مستحقات أخرى - مثل دفع أي رصيد من الإجازات السنوية.

المصدر - عرب تايمز

ملاحظة - تم تقديم جميع الإجابات من قبل عيادة أراب تايمز القانونية.